近日，柳鋼集團領導及總經理助理相繼參加二級單位職代會，傳達集團職代會精神，要求結合新一年形勢分析、謀劃打算和工作實際，統(tǒng)一思想，明確目標，分析形勢，制定措施，將集團職代會精神高質高效落到實處，為實現企業(yè)“十四五”良好開局鉚勁發(fā)力。
   1月26日，柳鋼集團董事、副總經理施沛潤在質量管理部“三代會”上，希望明確目標，推進質量強企工作，引導生產單位樹立以用戶為中心的產品理念和服務意識，主動提升產品質量，持續(xù)增強有效供給能力；切實強化人才隊伍建設，優(yōu)化完善人才培養(yǎng)計劃，搭建更多的平臺，加大專業(yè)技術人才和技能人才的培養(yǎng)力度。
   1月26日，廣西鋼鐵“三代會”在防鋼基地召開。柳鋼集團副總經理閻駿在會上對廣西鋼鐵全體干部職工逐夢深藍、奮勇拼搏所取得的成績表示感謝，并對今年的重點工作進行部署。他要求，廣西鋼鐵要秉承柳鋼集團“包容、創(chuàng)新、超越、共享”的核心理念，按照產品一流、技術一流、管理一流、環(huán)保一流的發(fā)展目標，以奮斗者的姿態(tài)篤定前行，奮力開啟廣西鋼鐵“十四五”發(fā)展的嶄新篇章，在柳鋼集團發(fā)展史上繼續(xù)描繪廣西鋼鐵濃墨重彩的畫卷。柳鋼集團副總經理陳海在會上作題為《深化管理提升 聚力提質增效 開創(chuàng)防鋼基地“十四五”建設新篇章》的行政工作報告。柳鋼集團總經理助理戴敏作題為《凝心聚力再出發(fā) 砥礪奮進開新局 團結帶領廣大職工在新征程中發(fā)揮主力軍作用》的工會工作報告。
   1月26日，柳鋼集團副總經理、總會計師張奕在強實公司職代會上，希望科學實際制定全年各項目標任務，并做好目標分解；進一步強化人才隊伍建設，優(yōu)化完善人才培養(yǎng)計劃；做好沿?；氐V渣微粉生產及鋼渣處理項目相關工作。
   1月20日，柳鋼集團總經理助理盧春寧出席后勤中心“三代會”，希望2021年繼續(xù)做好防鋼基地廠前區(qū)建設，抓好疫情防控工作、本部后勤保障及民生工程建設，持續(xù)提升服務質量，打造一支高素質的干部職工隊伍。
   1月22日，柳鋼集團總經理助理熊小明出席物資供應部“三代會”，希望增強市場意識，加快人才隊伍專業(yè)化建設，并妥善處理管理和服務的關系，做好兩者有機結合。
   1月22日，熊小明出席華銳公司“三代會”，寄語該公司全體干部職工，在今后的工作中，百尺竿頭更進一步，要爭當企業(yè)發(fā)展的推動者，當改革創(chuàng)新的先行者，做知識創(chuàng)造財富的示范者。
   1月29日，熊小明出席經銷公司“三代會”，希望繼續(xù)保持開放包容的營商環(huán)境，營造風清氣正的良好氛圍；堅持以市場為導向，以客戶為中心，重點圍繞客戶需求開展銷售工作；堅持內外協同，立足市場，加大品種鋼開發(fā)力度，整合優(yōu)質資源；加強人才儲備，并提供更多展示平臺。