科技是強(qiáng)盛之基，創(chuàng)新是進(jìn)步之魂。3月2日，柳鋼召開(kāi)2023年科技創(chuàng)新大會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，扎實(shí)落實(shí)黨的二十大、中央和自治區(qū)對(duì)加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略作出的重大部署，全面總結(jié)2022年柳鋼的科技創(chuàng)新工作，表彰為柳鋼科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的科技工作者，并進(jìn)一步部署2023年科技創(chuàng)新工作。
柳鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李斌、閻駿、奉劍、施沛潤(rùn)、唐天明、陳海、張奕、劉紅新，總經(jīng)理助理盧春寧、熊小明、梁民勤、林文強(qiáng)，以及中層干部、科技人員、新入司員工代表齊聚一堂，共謀柳鋼科技創(chuàng)新大計(jì)。
會(huì)上，柳鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李斌指出，回顧柳鋼65年的發(fā)展史，柳鋼人的血脈里一直流淌著開(kāi)拓創(chuàng)新的強(qiáng)大基因。進(jìn)入新時(shí)代新發(fā)展新階段，“創(chuàng)新為要”作為“六為”發(fā)展思路之一，更加突出了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要性。此次是柳鋼第一次召開(kāi)科技創(chuàng)新大會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，扎實(shí)落實(shí)黨的二十大、中央和自治區(qū)對(duì)加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略作出的重大部署，緊緊抓住中國(guó)式現(xiàn)代化的歷史機(jī)遇，緊盯科技前沿和鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，統(tǒng)籌調(diào)配科技資源，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力構(gòu)建高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局。希望廣大科技工作人員立足崗位、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，為集團(tuán)深化改革、提質(zhì)增效，加快構(gòu)建高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
就做好下一步科技創(chuàng)新工作，李斌提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一是統(tǒng)一思想，打好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展“主動(dòng)戰(zhàn)”。
各單位、各部門要清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前柳鋼的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)仍顯薄弱，尤其在產(chǎn)研融合、科技成果轉(zhuǎn)化方面與頭部企業(yè)相比仍存在較大差距。全體干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流和科技進(jìn)步趨勢(shì)，加力增品牌、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌，著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的深度融合，助力集團(tuán)全面調(diào)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、增效益、創(chuàng)優(yōu)勢(shì)。
二是突出重點(diǎn)，打好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。
1.要激發(fā)創(chuàng)新活力。解放思想轉(zhuǎn)觀念，充分發(fā)揮激勵(lì)效應(yīng)，加大創(chuàng)新投入。
2.要壯大創(chuàng)新主體。圍繞鋼鐵主業(yè)做文章，全力做好智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，聚焦多元產(chǎn)業(yè)下功夫，進(jìn)一步培育科創(chuàng)企業(yè)，壯大創(chuàng)新隊(duì)伍。
3.要集聚創(chuàng)新人才。堅(jiān)持全方位培養(yǎng)育好人才，堅(jiān)持聚天下英才而用之，堅(jiān)持用好用活各類人才，積極營(yíng)造愛(ài)才、重才、敬才、用才的良好氛圍。
4.要完善創(chuàng)新機(jī)制。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，鼓勵(lì)更多干部從管理“獨(dú)木橋”轉(zhuǎn)向三通道“立交橋”，完善創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，努力提高科研成果供給質(zhì)量，開(kāi)展科技成果產(chǎn)業(yè)化行動(dòng)，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。
5.要優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。培育扎實(shí)的科研作風(fēng)，積極為科技人員減負(fù)松綁，優(yōu)化學(xué)術(shù)科研環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造誠(chéng)信務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正的創(chuàng)新環(huán)境。
6.要營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。激發(fā)全員創(chuàng)新意識(shí)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、文化宣傳等營(yíng)造濃厚創(chuàng)新氛圍，建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗容錯(cuò)機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面。
三是凝心聚力，打好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展“整體戰(zhàn)”。
要堅(jiān)持黨對(duì)創(chuàng)新事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷推動(dòng)黨建與科技創(chuàng)新深度融合，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各單位黨政一把手要親自抓創(chuàng)新，強(qiáng)化科技創(chuàng)新政策支持力度，強(qiáng)化監(jiān)督考核，將科技創(chuàng)新工作納入企業(yè)組織績(jī)效考評(píng)體系，激勵(lì)廣大干部職工勇于創(chuàng)新、實(shí)干有為。
柳鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，柳鋼科協(xié)主席閻駿指出，2022年面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，柳鋼廣大科技工作者學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以改革攻堅(jiān)行動(dòng)和深化改革為動(dòng)力，柳鋼科技創(chuàng)新取得豐碩成果。品種研發(fā)能力明顯加強(qiáng)，關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)明顯進(jìn)步，工藝降本取得明顯成效，節(jié)能環(huán)保成效顯著提升，智能化轉(zhuǎn)型穩(wěn)步推進(jìn)，品牌競(jìng)爭(zhēng)力獲得提升，科技成果喜獲豐收。
閻駿指出，在看到成績(jī)的同時(shí)，全體干部職工必須正視自身與同行企業(yè)的差距，努力在科技創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)后發(fā)趕超，推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展方式由規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。
閻駿向全體科技工作者提出幾點(diǎn)工作要求。
一是認(rèn)清形勢(shì)，既存危機(jī)感又要樹(shù)起信心。
面對(duì)困難挑戰(zhàn)，全體科技工作者要正確認(rèn)識(shí)和理解好“科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的辯證關(guān)系，把“提質(zhì)增效”作為貫穿全年科技工作的主線，加快推動(dòng)科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)效益。
二是以解決發(fā)展實(shí)際問(wèn)題導(dǎo)向。
科技創(chuàng)新要聚焦對(duì)標(biāo)找差補(bǔ)短板、業(yè)財(cái)深度協(xié)同、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)、裝備升級(jí)改造、工藝技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量提升、智能制造和綠色低碳發(fā)展等領(lǐng)域，力戒科技創(chuàng)新工作中的形式主義，杜絕不切合實(shí)際、不能解決問(wèn)題、沒(méi)有實(shí)際意義的創(chuàng)新。
三是發(fā)揮職能和創(chuàng)新平臺(tái)賦能作用。
要強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，建設(shè)更高效的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)體系，深化與高校、科研院所的合作，充分發(fā)揮好內(nèi)部項(xiàng)目平臺(tái)，促進(jìn)科研成果加快從樣品到產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
要強(qiáng)化科技人才培育，構(gòu)建多元化復(fù)合型人才培養(yǎng)體系，為科技工作者創(chuàng)新提供高效服務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)向有突出貢獻(xiàn)的科技工作者傾斜，鼓勵(lì)支持青年科技人才挑大梁、擔(dān)重任，不斷壯大科技人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
廣大科技工作者要把企業(yè)的利益和自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)緊密聯(lián)系起來(lái)，樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，積極承擔(dān)各項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)和課題，推動(dòng)更多的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，切實(shí)提升柳鋼核心競(jìng)爭(zhēng)力，為構(gòu)建柳鋼高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局作出積極貢獻(xiàn)。
會(huì)上，李斌、閻駿等與會(huì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分別為獲得2022年先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、科技成果的獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)。
柳鋼集團(tuán)董事、副總經(jīng)理施沛潤(rùn)宣讀有關(guān)表彰文件。柳鋼集團(tuán)副總經(jīng)理、科協(xié)副主席陳海主持會(huì)議并作2022年度科技工作書面報(bào)告。
廣西鋼鐵、中金公司、合金公司等科技工作者代表在分會(huì)場(chǎng)參加視頻會(huì)議。
