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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

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企業(yè)文化

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

人力資源

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社會責(zé)任

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

黨建之窗

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

聯(lián)系我們

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

“三位一體”淬煉高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍 ——柳鋼集團(tuán)創(chuàng)新黨務(wù)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)模式工作紀(jì)實(shí)

發(fā)布日期:2020-05-15

發(fā)布者: 梁遠(yuǎn)健

          2020年以來,柳鋼集團(tuán)黨委結(jié)合新形勢下黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)要求,創(chuàng)新實(shí)施“名師導(dǎo)學(xué)、部門跟學(xué)、網(wǎng)課助學(xué)”的“三位一體”素質(zhì)提升培訓(xùn)模式,進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)干部業(yè)務(wù)技能和工作水平,幫助黨務(wù)干部積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、加快成長成才,為集團(tuán)高質(zhì)量黨建提供專業(yè)化隊(duì)伍支撐和組織保障。
  名師導(dǎo)學(xué),互促共進(jìn)提升業(yè)務(wù)水平    “組織部電話‘熱線’打不進(jìn),黨務(wù)干部業(yè)務(wù)疑問答不完”,一段時間以來,這成為阻礙基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)提升,各基層黨組織黨建高質(zhì)量平衡發(fā)展的難題。為解決這一難題,柳鋼集團(tuán)創(chuàng)新實(shí)施“名師導(dǎo)學(xué)”培訓(xùn)模式,通過在黨務(wù)干部隊(duì)伍中優(yōu)中選優(yōu),選聘一批有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),黨務(wù)政策理論水平強(qiáng)、抓黨建能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨務(wù)干部為“黨建名師”,與指定的單位、部室黨組織黨務(wù)干部結(jié)對聯(lián)系,通過組織部門把方向,“黨建名師”答疑惑的方式,將部分基礎(chǔ)黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作下放,即減輕組織部門壓力,提升服務(wù)質(zhì)量,也進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)干部隊(duì)伍內(nèi)部學(xué)習(xí)交流,提升整體隊(duì)伍活力。
  為確保工作不走形式,不走過場,充分發(fā)揮“黨建名師”引導(dǎo)、服務(wù)和教育的作用。要求“名師”定期通過業(yè)務(wù)咨詢、“會診”服務(wù)、調(diào)研指導(dǎo)等多種方式,聚焦新任黨務(wù)干部“起步難”、基層工作“規(guī)范難”、黨建品牌“創(chuàng)新難”以及日常黨建工作熱點(diǎn)、重點(diǎn)等問題的進(jìn)行導(dǎo)學(xué)。集團(tuán)黨工部定期對結(jié)對的聯(lián)系黨務(wù)干部進(jìn)行工作實(shí)績考核,考核合格成績與“名師”年度導(dǎo)學(xué)質(zhì)量評價掛鉤,督促“名師”與“學(xué)徒”共同進(jìn)步,切實(shí)取得實(shí)效。
  部門跟學(xué),全心全意助力成長成才    “我對黨員發(fā)展和黨組織換屆選舉已經(jīng)比較熟悉,想到組織部針對干部考察管理方面業(yè)務(wù)進(jìn)一步學(xué)習(xí)。”
根據(jù)各黨務(wù)干部遞交的部門跟學(xué)申請,結(jié)合日常黨務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)際,量身制定“黨員發(fā)展、黨組織換屆選舉、干部考察管理”等7項(xiàng)“部門跟學(xué)菜單”,提供給跟學(xué)黨務(wù)干部根據(jù)需求自主“點(diǎn)單”,將以往集中培訓(xùn)“大水漫灌”轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕枨鬄閷?dǎo)向的“精準(zhǔn)滴灌”,黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容與組織需求、崗位需求、個人需求無縫對接,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效率和精準(zhǔn)度得到進(jìn)一步提高。
  “進(jìn)了組織部,天天有進(jìn)步”,以開展部門跟學(xué)為契機(jī),充分利用好組織部這個人才培養(yǎng)鍛煉的“搖籃”。

堅(jiān)持嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn),給跟學(xué)黨務(wù)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,在培訓(xùn)黨務(wù)業(yè)務(wù)的同時側(cè)重工作法傳授,加強(qiáng)業(yè)務(wù)實(shí)踐鍛煉,發(fā)現(xiàn)、儲備和歷練黨務(wù)干部隊(duì)伍,注重黨務(wù)干部整體素質(zhì)提升,助力成長成才。

   網(wǎng)課助學(xué),守正創(chuàng)新激發(fā)學(xué)習(xí)熱情
   結(jié)合新冠肺炎疫情防控以及今后柳鋼集團(tuán)柳州、玉林、防城港三基地發(fā)展趨勢,探索實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)直播+培訓(xùn)”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式,通過邀請業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)“主播”,將傳統(tǒng)線下集中培訓(xùn)的單向教學(xué)轉(zhuǎn)化為“空中課堂”的雙向互動式教學(xué)。網(wǎng)絡(luò)直播教學(xué)中,可隨時對遇到的業(yè)務(wù)問題“舉手”提問,還能對培訓(xùn)“主播”“打賞”(點(diǎn)贊),新穎的學(xué)習(xí)方式和愉快的學(xué)習(xí)氛圍得到了廣大黨務(wù)干部的一致好評,點(diǎn)燃了黨務(wù)干部主動進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的熱情。